W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom wchodzi w życie 1 czerwca 2025 r. Nowe przepisy wprowadzają obowiązkową pełną elektronizację postępowań dotyczących zezwoleń na pracę oraz oświadczeń. Elektronizacja obejmuje także etap odwoławczy oraz tworzenie indywidualnych kont dla cudzoziemców. Pracodawcy będą mieli obowiązek przekazywania kopii umów zawartych z cudzoziemcem do odpowiednich organów za pośrednictwem systemu teleinformatycznego.
Należy również informować o podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni, o niepodjęciu pracy w terminie 14 dni oraz o zakończeniu pracy. Wnioski mają być składane wyłącznie przez system dostępny na stronie www.praca.gov.pl. Nowe funkcjonalności będą wdrażane stopniowo: od 1 lipca 2025 r. wprowadzenie obowiązku przekazywania kopii umów w przypadku zezwoleń na pracę sezonową, a od 1 sierpnia 2025 r. także dla zezwoleń na pracę.
Do tego czasu, ze względu na brak gotowych rozwiązań technicznych, pracodawcy nie muszą przekazywać kopii umowy. Wnioski złożone przed 1 czerwca 2025 r. będą rozpatrywane zgodnie z dotychczasowymi zasadami.
Uprzejmie informujemy, że z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Zgodnie z nowymi przepisami wprowadzone zostają następujące zmiany:
obowiązkowa pełna elektronizacja postępowań dotyczących zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
elektronizacja postępowań również na etapie odwoławczym,
tworzenie indywidualnych kont dla cudzoziemców,
obowiązek przekazywania kopii umów zawartych z cudzoziemcem do właściwego organu za pośrednictwem systemu teleinformatycznego,
obowiązek informowania o podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni, niepodjęciu pracy w terminie 14 dni, a także o zakończeniu pracy.
Od dnia 1 czerwca 2025 r. wszystkie wnioski należy składać wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego dostępnego pod adresem: www.praca.gov.pl.
Nowe funkcjonalności systemu będą wdrażane etapowo:
od 1 lipca 2025 r. – obowiązek przekazywania kopii umów w przypadku zezwoleń na pracę sezonową oraz wpisów do ewidencji oświadczeń,
od 1 sierpnia 2025 r. – obowiązek przekazywania kopii umów w przypadku zezwoleń na pracę.
Do tego czasu z uwagi na brak gotowych rozwiązań technicznych – pracodawcy nie mają obowiązku przekazywania kopii umowy z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie lub dokonał wpisu oświadczenia.
Wnioski złożone przed dniem 1 czerwca 2025 r. będą rozpatrywane na dotychczasowych zasadach, zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej.
Powiatowy Urząd Pracy w Łobzie ul. Niepodległości 13 73-150 Łobez NIP 253-01-04-317 tel/fax (91) 397 40 88 lub (91) 397 42 44 pośrednictwo pracy (91) 57 770 30 e-mail: posrednictwo@puplobez.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Łobzie Punkt Obsługi Osób Bezrobotnych w Resku ul. Kościuszki 7 72-315 Resko